Занятость людей с инвалидностью увеличилась до 2,3 тысяч: заявление министра труда

В Бишкеке на форуме «Инклюзивное трудоустройство лиц с инвалидностью в Кыргызстане» министр труда, социального обеспечения и миграции Жылдыз Полотова сообщила о росте числа трудоустроенных лиц с инвалидностью до 2,3 тысяч. Мероприятие, организованное в преддверии Международного дня лиц с инвалидностью, направлено на привлечение внимания к правам людей с инвалидностью на труд и занятость. Участники форума, включая высокопоставленных чиновников и представителей бизнеса, обсудили важность создания равных возможностей и преодоления барьеров для трудоустройства людей с особыми потребностями. Также были награждены компании, способствующие инклюзивной занятости, и представлен опыт успешного трудоустройства в стране.

В Бишкеке на Форуме «Инклюзивное трудоустройство лиц с инвалидностью в Кыргызстане» было объявлено о значительном увеличении числа людей с инвалидностью, получивших возможность трудоустройства. Министр труда, социального обеспечения и миграции Жылдыз Полотова сообщила, что сейчас на рынке труда задействованы 2,3 тысячи граждан с инвалидностью.

Форум, организованный министерством в сотрудничестве с Программой развития ООН, состоялся в преддверии Международного дня лиц с инвалидностью. Его целью стало привлечение внимания к успешным практикам реализации прав людей с инвалидностью на труд и занятость, а также к необходимости создания условий для их интеграции в общество.

Заместитель председателя кабинета министров Эдиль Байсалов подчеркнул, что создание равных возможностей для людей с особыми потребностями является важным показателем зрелости общества. Он отметил, что государство должно активно поддерживать их участие в жизни страны.

По данным министра, в Кыргызстане проживает более 217 тысяч людей с инвалидностью, из которых около 29 тысяч могут работать. С начала года более 500 граждан с инвалидностью нашли работу или прошли профессиональное обучение. Также более 1,8 тысячи человек открыли собственный бизнес в рамках программы «Социальный контракт».

Несмотря на достижения, работодатели сталкиваются с рядом сложностей при приеме на работу людей с инвалидностью, включая необходимость адаптации рабочих мест и дополнительные затраты. Тем не менее, некоторые государственные и частные организации уже ведут положительную работу в этом направлении.

Винера Раимбачаева, депутат Жогорку Кенеша, отметила, что за последние 30 лет было сделано много для улучшения инфраструктуры, включая строительство школ, и призвала строительные компании обеспечивать необходимые условия для людей с особыми потребностями.

Моника Ризал, заместитель постоянного представителя ПРООН в Кыргызстане, добавила, что инклюзивная занятость — это не только вопрос справедливости, но и разумная инвестиция в устойчивое развитие экономики и общества. Она подчеркнула важность устранения барьеров для людей с инвалидностью, что позволит раскрыть их потенциал и принести пользу всему обществу.

В ходе форума были награждены представители бизнеса, которые создали возможности для инклюзивной занятости, а также представлено руководство по трудоустройству людей с инвалидностью и опыт работы в этой области в Кыргызстане. Участники смогли ознакомиться с услугами и продукцией организаций, работающих с людьми с инвалидностью.