
Удаленная работа: новые возможности в Трудовом кодексе от Минтруда
В статье обсуждаются изменения в Трудовом кодексе, о которых напомнили в Министерстве труда Кыргызстана. Нововведения позволяют заключать трудовые договоры и вести трудовые книжки в электронном формате, а также устанавливают возможность дистанционной и комбинированной работы. Кроме того, новый кодекс запрещает трудоустройство беременных и кормящих женщин на тяжелых и вредных работах, а также ограничивает их физическую активность в рамках допустимых норм.