В Бишкеке 28 октября 2024 года прошли парламентские слушания, организованные Комитетом по социальной политике Жогорку Кенеша. Основной темой обсуждения стали проекты Трудового кодекса и Закона о введении в действие нового кодекса, а также изменения в существующих законодательных актах, касающихся трудовых отношений. В мероприятии приняли участие представители различных министерств, местных органов власти, неправительственных организаций и СМИ.
Первый заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Мухтарбек Баймурзаев подчеркнул, что новый Трудовой кодекс направлен на создание сбалансированных условий для работников и работодателей. Одной из ключевых инициатив является переход на электронный формат трудовых договоров и трудовых книжек, что должно упростить документооборот. Также предлагается установить четкие правила относительно государственных и нерабочих праздничных дней.
Во время обсуждения депутат Айбек Маткеримов поднял вопрос о рабочем времени в медицинских учреждениях, указывая на необходимость четкого определения пятидневной или шестидневной рабочей недели. Заместитель министра подтвердил, что в новом кодексе прописаны соответствующие нормы, при этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Депутат Дастан Бекешев акцентировал внимание на трудоустройстве людей с ограниченными возможностями, предлагая освободить их от некоторых налоговых обязательств. Депутат Айгул Айдарова подняла вопрос соблюдения норм по условиям труда и компенсациям за вредные рабочие условия. Также депутат Медербек Алиев предложил ввести нормы о сокращении рабочего дня в условиях аномальной погоды, ссылаясь на международный опыт.
Первый заместитель министра обороны Эрлис Тердикбаев отметил необходимость включения понятия «личное дело» в проект, а представитель института Акыйкатчы КР предложил уточнить нормы, касающиеся неполного рабочего дня для родителей с детьми до 14 лет, чтобы избежать возможных споров на практике.
По итогам слушаний были приняты рекомендации и замечания к проектам, которые будут учтены в дальнейшей работе Министерства труда, социальной защиты и миграции.
